Plataforma de saúde mental corporativa

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Saúde Mental em primeiro lugar.🏆

Colaboradores saudáveis emocionalmente têm mais energia, engajamento e entregam melhores resultados.

Conheça os benefícios

Profissionais qualificados e homologados no CRP, integrados à estratégia de cuidado da empresa.

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Saúde mental na sua empresa não é mais uma opção é uma necessidade.

Saúde mental corporativa que funciona na prática

Apoiamos empresas no cuidado com a saúde mental, na prevenção de riscos e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

  • Ambiente saudável
  • Adequação à NR-1
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Mapeamento Psicossocial

Levantamento completo dos fatores de risco presentes na organização do trabalho, com base na NR-01 e à NR-17.

  • Identificação ampla dos fatores de risco psicossociais no trabalho;
  • Visão geral do ambiente organizacional, com proteção de dados e conformidade com a LGPD;
  • Base técnica alinhada à NR-01 e à NR-17;
  • Insumos claros para decisões de prevenção e próximos passos
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Diagnóstico inteligente

Definição clara do impacto dos riscos psicossociais no dia a dia da empresa;

  • Priorização do que precisa ser tratado primeiro, com foco em prevenção;
  • Clareza sobre gravidade e prioridades dos riscos identificados;
  • Priorização inteligente dos riscos psicossociais;
  • Direcionamento para programas e ações de cuidado alinhados aos riscos mapeados.
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  • Diagnóstico completo
  • Soluções personalizadas
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  • Ação preventiva
  • Cuidado ativo
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Programas de cuidado contínuo

Cuidado não é ação pontual. Estruturamos prevenção, apoio e engajamento conectados aos riscos mapeados.

  • Programas de cuidado conectados à realidade da empresa;
  • Prevenção contínua para reduzir afastamentos e desgaste emocional;
  • Redução de efeitos do adoecimento no trabalho;
  • Prevenção contínua para reduzir afastamentos e adoecimento relacionado ao trabalho;
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Economia comprovada

Com redução de turnover, afastamentos e inflação médica.

  • Economia gerada pela prevenção, não pela correção;
  • Redução de afastamentos e impactos financeiros;
  • Retorno financeiro a partir de ações preventivas e contínuas;
  • Investimento em pessoas com retorno mensurável.
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  • ROI Comprovado
  • Valor gerado
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  • Gestão de pessoas
  • Gestão responsável
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Lideranças preparadas

Preparação de lideranças para lidar com fatores psicossociais e apoiar a prevenção de riscos no trabalho.

  • Lideranças capacitadas para lidar com fatores psicossociais no trabalho;
  • Redução de conflitos e falhas de gestão no dia a dia;
  • Redução de efeitos do adoecimento no trabalho;
  • Fortalecimento do papel da liderança na prevenção de riscos psicossociais.
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Atendimento psicológico com cuidado profissional

Apoio psicológico disponível no momento certo, com responsabilidade, sigilo e cuidado profissional.

  • Psicólogos qualificados disponíveis no momento certo;
  • Acesso responsável ao cuidado psicológico
  • Sigilo, confidencialidade e proteção de dados garantidos;
  • Cuidado estruturado que complementa ações de prevenção da empresa.
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  • Diagnóstico Completo
  • Soluções Personalizadas
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  • Dashboard interativo
  • Visão estratégica
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Indicadores para gestão

Indicadores organizacionais apoiados por tecnologia para acompanhar tendências, apoiar decisões e fortalecer a gestão de pessoas, com segurança de dados.

  • Dashboards claros para acompanhar adesão, uso e evolução das ações;
  • Visibilidade rápida sobre tendências que impactam pessoas e resultados;
  • Dados tratados com criptografia e controle de acesso, sem exposição individual;
  • Visão clara da queixa central para apoiar decisões de gestão;
  • Tecnologia em conformidade com a LGPD, garantindo segurança e confiança para a empresa.
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Conformidade legal

Atuação alinhada às exigências legais para reduzir riscos trabalhistas e dar segurança à gestão.

  • Conformidade com a NR-01, incluindo fatores de risco psicossociais;
  • Integração com a NR-17, considerando a organização do trabalho;
  • Tratamento de dados sensíveis em conformidade com a LGPD;
  • Mais segurança jurídica para a empresa, com foco em prevenção.
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  • Segurança jurídica
  • Compliance ativo
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  • Cultura do cuidado
  • Conhecimento aplicado
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Educação em saúde mental

Ações educativas para fortalecer prevenção, engajamento e consciência no dia a dia da empresa.

  • Conteúdos e ações educativas alinhados à realidade da empresa;
  • Fortalecimento da prevenção por meio de informação clara e acessível;
  • Apoio à construção de uma cultura mais saudável e responsável;
  • Educação contínua como base para reduzir riscos psicossociais.
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Canal de escuta organizacional

Canal estruturado para identificar riscos, falhas de gestão e sinais críticos no ambiente de trabalho antes que se tornem passivos trabalhistas ou afastamentos.

  • Registro de queixas e percepções relevantes do ambiente organizacional;
  • Insumos objetivos para decisões de gestão e ações corretivas
  • Sigilo, rastreabilidade e tratamento de dados em conformidade com a LGPD
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  • Segurança jurídica
  • Compliance ativo
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Responsável Técnico

Psi. Michely Mendes Ciardulo Trajano

CRPJ-06: 16417/J

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Importante: este site não oferece suporte imediato para crises suicidas. Se você estiver em crise, entre em contato com o CVV pelo telefone 188 ou visite www.cvv.org.br. Em situações de emergência, busque ajuda no hospital mais próximo.